СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ДОУ Структура и система управления ДОУ Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Тихорецкий район. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация муниципального образования Тихорецкий район. Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности ДОУ. Коллегиальные органы управления ДОУ: -Совет ДОУ - Педагогический совет; - Профсоюзный комитет; - Общее собрание трудового коллектива; - Общее родительское собрание, родительский комитет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации. ДОУ самостоятельно в формировании своей структуры. Имеет в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и реализуемой образовательной программы, формы обучения и режима пребывания воспитанников. Управляющая система состоит из двух структур: 1 структура – коллегиальное управление: - Совет ДОУ; - Педагогический совет; - Профсоюзный комитет; - Общее собрание трудового коллектива; - Общее родительское собрание. 2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру: 1 уровень управления – заведующий ДОУ. 2 уровень управления – заместитель заведующей по УВР, заместитель заведующего по АХР, старший воспитатель, старшая медсестра. Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал). 3 уровень управления - осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим персоналом. Объект управления – дети и родители (законные представители) Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии. Таким образом, в ДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений.